כדי צו פארשטארקן די צוזאמענארבעט פון די מאַנשאַפֿטן און פֿאַרבעסערן קאָמוניקאַציע און מיטאַרבעט צווישן די אַרבעטער, האָט די נוזשואָ גרופּע אָרגאַניזירט אַ סעריע מאַנשאַפֿט-בויען אַקטיוויטעטן אין צווייטן קוואַרטאַל פון 2024. דער ציל פון דער אַקטיוויטעט איז צו שאַפֿן אַ רואיגע און אָנגענעמע קאָמוניקאַציע-סביבה פֿאַר די אַרבעטער נאָך אַ געשעפֿטיקער אַרבעט, בשעת מען פֿאַרשטאַרקט דעם גייסט פֿון מיטאַרבעט צווישן די מאַנשאַפֿטן, און צוזאַמען ביישטייערן צו דער אַנטוויקלונג פֿון דער פֿירמע.
אינהאַלט און דורכפירונג פון טעטיקייטן
דרויסנדיקע אַקטיוויטעטן
ביים אָנהייב פֿון מאַנשאַפֿט־בויען, האָבן מיר אָרגאַניזירט אַן אַקטיוויטעט אין דרויסן. דער אָרט פֿון דער אַקטיוויטעט איז אויסגעקליבן ביים ים־ברעג פֿון דער שטאָט זשושאַן, אַרייַנגערעכנט פֿעלזן־קלעטערן, "טראַסט בעק פֿאָל", "בלינד סקווער" און אַזוי ווייטער. די אַקטיוויטעטן פּרובירן ניט נאָר די פֿיזישע שטאַרקייט און אויסהאַלטונג פֿון די שטאַב, נאָר אויך פֿאַרשטאַרקן דאָס צוטרוי און שטילע פֿאַרשטענדעניש צווישן דער מאַנשאַפֿט.
מאַנשאַפֿט ספּאָרט זיצונג
אינמיטן דעם מאַנשאַפֿט־בויען, האָבן מיר אָפּגעהאַלטן אַן אייגענאַרטיקע מאַנשאַפֿט־ספּאָרט־טרעפֿונג. די ספּאָרט־טרעפֿונג האָט אויפֿגעשטעלט באַסקעטבאָל, פֿוסבאָל, ציען־קריג און אַנדערע שפּילן, און אַרבעטער פֿון אַלע אָפּטיילונגען האָבן אַקטיוו אָנטיילגענומען, ווײַזנדיק אַן אויסגעצייכנטן קאָנקורענץ־ניוואָ און מאַנשאַפֿט־גייסט. די ספּאָרט־טרעפֿונג האָט נישט נאָר דערלויבט די אַרבעטער צו באַפֿרײַען דעם אַרבעטס־דרוק אין דער קאָנקורענץ, נאָר אויך פֿאַרשטאַרקט דאָס קעגנצײַטיקע פֿאַרשטענדעניש און פֿרײַנדשאַפֿט אין דער קאָנקורענץ.
קולטור אויסטויש אקטיוויטעטן
ביים סוף פון דער צייט, האבן מיר ארגאניזירט א קולטור אויסטויש אקטיוויטעט. די געשעעניש האט איינגעלאדן קאלעגן פון פארשידענע קולטורעלע הינטערגרינדן צו טיילן זייער היימשטאט קולטור, מינהגים און עסן. די געשעעניש נישט נאר פארברייטערט די האריזאנטן פון די ארבייטער, נאר אויך פראמאווירט די אינטעגראציע און אנטוויקלונג פון פארשידענע קולטורן אין דער מאַנשאַפֿט.
רעזולטאַטן און געווינסן פון טעטיקייט
פֿאַרבעסערטע מאַנשאַפֿט קאָוכיזשאַן
דורך א סעריע פון מאַנשאַפֿט-בויען אַקטיוויטעטן, זענען די אַרבעטער געוואָרן נענטער פֿאַראייניקט און האָבן געשאַפֿן אַ שטאַרקערע מאַנשאַפֿט-קאָהעזיע. יעדער איינער אין דער אַרבעט האָט אַ שטילערע קאָאָפּעראַציע, און צוזאַמען בייגעטראָגן צו דער אַנטוויקלונג פֿון דער פֿירמע.
פֿאַרבעסערטע אַרבעטער מאָראַל
מאַנשאַפֿט-בויען אַקטיוויטעטן לאָזן עמפּלוייז באַפרייען אַרבעט דרוק אין אַ רילאַקסט און אָנגענעם אַטמאָספער און פֿאַרבעסערן אַרבעט מאָראַל. עמפּלוייז זענען מער אַקטיוו באַטייליקט אין זייער אַרבעט, וואָס האָט אַרייַנגעבראַכט נייַע לעבעדיקייט אין דער אַנטוויקלונג פון דער פירמע.
עס פּראָמאָטירט מולטיקולטורעלע אינטעגראַציע
קולטורעלע אויסטויש אקטיוויטעטן ערלויבן ארבייטער צו האבן א טיפערן פארשטאנד פון קאלעגן פון פארשידענע קולטורעלע הינטערגרינדן, און העלפן מיט די אינטעגראציע און אנטוויקלונג פון פארשידענע קולטורן אין דער מאַנשאַפֿט. די אינטעגראציע נישט נאר בארייכערט די קולטורעלע קאנאטאציע פון דער מאַנשאַפֿט, נאר לייגט אויך א פעסטן יסוד פאר דער אינטערנאציאנאלער אנטוויקלונג פון דער פירמע.
חסרונות און פּראָספּעקטן
מאַנגל
כאָטש די גרופּע-בויען טעטיקייט האָט דערגרייכט געוויסע רעזולטאַטן, זענען דאָך דאָ עטלעכע חסרונות. למשל, עטלעכע אַרבעטער האָבן נישט געקענט אָנטייל נעמען אין אַלע אַקטיוויטעטן צוליב אַרבעט סיבות, וואָס האָט געפֿירט צו נישט גענוג קאָמוניקאַציע צווישן די מאַנשאַפֿטן; די סביבה פֿון עטלעכע אַקטיוויטעטן איז נישט נײַ און אינטערעסאַנט גענוג צו פֿולשטענדיק סטימולירן דעם ענטוזיאַזם פֿון די אַרבעטער.
קוק צו דער צוקונפט
אין די צוקונפטיגע מאַנשאַפֿט-בויען אַקטיוויטעטן, וועלן מיר מער אויפֿמערקזאַמקייט געבן צו דער באַטייליקונג און דערפֿאַרונג פֿון די אַרבעטער, און שטענדיק אָפּטימיזירן דעם אינהאַלט און פֿאָרעם פֿון די אַקטיוויטעטן. אין דער זעלבער צייט וועלן מיר ווײַטער פֿאַרשטאַרקן די קאָמוניקאַציע און קאָאָפּעראַציע צווישן די מאַנשאַפֿטן, און צוזאַמען שאַפֿן אַ מער בריליאַנטן מאָרגן פֿאַר דער אַנטוויקלונג פֿון דער פֿירמע.
פּאָסט צייט: 11טן מײַ 2024